Công ty Cổ phần 496: Chính sách nhân văn và hành động thiết thực chăm lo người lao động

Người lao động là tài sản quý giá nhất

Tại Công ty Cổ phần 496, ban lãnh đạo luôn nhận thức rằng nguồn lực con người là yếu tố cốt lõi để công ty phát triển. Vì vậy, mọi chính sách, quyết định đều hướng đến việc nâng cao đời sống và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Chia sẻ với PV Tạp chí Xây dựng, ông Phạm Thái Học, Giám đốc Công ty Cổ phần 496 cho biết: "Mặc dù trong trong bối cảnh kinh phí duy tu, sửa chữa nhà hạt đường bộ không có, nhưng với quan điểm "An cư mới lạc nghiệp", vậy nên lãnh đạo Công ty đã dành hết tâm huyết chăm lo nơi ăn chốn ở cho người lao động. Hàng năm công ty đã trích một phần lợi nhuận tập trung sửa chữa, bảo trì, trang bị nội thất nơi ăn, chốn ở như: Hệ thống nước sạch, ti vi, tủ lạnh, đầu tư kinh phí trồng cây, chăm sóc khuôn viên, đảm bảo mỗi nhà hạt quản lý như một công viên thu nhỏ, qua đó làm cho người lao động luôn gắn bó với nơi làm việc của mình. Cũng từ sự đầu tư đúng mục tiêu mà tất cả các cuộc thi "NHÀ HẠT XANH SẠCH ĐẸP, AN TOÀN GIAO THÔNG" của Khu Quản lý đường bộ II hay của Cục Đường bộ Việt Nam tổ chức, Công ty đều đoạt tất cả giải nhất".

"Một trong những điều đáng chú ý tại Công ty chúng tôi là chế độ đãi ngộ rất công bằng và hợp lý. Người lao động không chỉ nhận được mức lương, mà còn có nhiều phúc lợi khác. Hệ thống lương thưởng được xây dựng công bằng, dựa trên năng lực và kết quả công việc, giúp người lao động luôn cảm thấy mình được đánh giá và công nhận đúng mức", ông Học chia sẻ thêm.

Bên cạnh đó, Công ty còn tổ chức các chương trình thưởng nóng vào các dịp lễ, tết và sau khi hoàn thành những công trình trọng điểm, tạo động lực cho người lao động phấn đấu làm việc chăm chỉ hơn. Những khoản thưởng này không chỉ thể hiện sự công nhận thành tích, mà còn là lời động viên kịp thời, giúp người lao động cảm thấy vui vẻ và trân trọng công việc của mình.

Đơn cử như trong năm 2024, Công đoàn công ty đã phối hợp với chuyên môn, các đoàn viên trong Công ty thực hiện tặng quà với số tiền gần 10 triệu đồng cho người lao động đang thi công công trình Km252-Km360 trên tuyến đường Hồ Chí Minh và công trình Km34-Km39 thuộc QL281. Hỗ trợ nhiều gia đình trong công ty có hoàn cảnh khó khăn số kinh phí hàng chục triệu đồng, ủng hộ khắc phục cơn bão số 3 (Bão Yagi) 30 triệu đồng, kêu gọi đoàn viên Công đoàn đóng góp ủng hộ chương trình người nghèo tỉnh Nghệ An số tiền 20 triệu đồng, hỗ trợ mái ấm công đoàn Cao Xuân Hoàng thuộc hạt quản lý đường bộ Trung Hóa 20 triệu đồng. Đồng thời, tặng quà cho các cháu học sinh giỏi, học sinh thi đỗ đại học và học sinh nghèo học giỏi vượt khó với tổng số tiền hơn 38 triệu đồng. Chương trình tặng quà tết "Tết cho người nghèo" cho bà con thị trấn Phố Châu, xã Quang Diệm, huyện Hương Sơn (cũ) thuộc tỉnh Hà Tĩnh với số tiền là 40 triệu đồng.

Cũng trong năm 2024, Công đoàn công ty đã tổ chức đi tham quan, du lịch cho ban lãnh đạo và toàn thể các bộ nhân viên người lao động có thành tích xuất sắc tại huyện Mộc Châu (trước sáp nhập), Sơn La; Hà Giang với số kinh phí lên đến 253 triệu đồng.

Tìm hiểu thêm, từ đầu năm 2025 tới nay Công đoàn Công ty Cổ phần 496 thăm tặng quà động viên anh em công nhân thi công 2 công trình sửa chữa hư hỏng nền mặt đường tại QL9 và Đường Hồ Chí Minh nhánh Tây Quảng Trị trong 2 đợt nóng đỉnh điểm trong tháng 7 và 8/2025 trị giá gần 20 triệu đồng ghi nhận nỗ lực của người lao động, động viên và tặng quà tân gia nhà anh Thuận – Phó phòng Kỹ thuật trị giá 20 triệu đồng và gia đình anh Công - phòng Quản lý giao thông 01 bộ bàn ghế, hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn cho anh Thắng ở hạt Quản lý đường bộ Kỳ Sơn 20 triệu đồng, ủng hộ đồng bào phía tây tỉnh Nghệ An bị thiệt hại nặng nề do cơn bão số 3 (Wipha) 20 triệu đồng…

Môi trường làm việc, sức khỏe người lao động là trên hết, trước hết

Ông Trương Quốc Dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần 496 chia sẻ: "Với tinh thần người lao động là trên hết, trước hết, Công đoàn công ty chúng tôi đã xác định nếu không chăm sóc tốt cho người lao động, công ty sẽ không thể phát triển bền vững. Từ đó tập thể ban lãnh đạo công ty chúng tôi đã chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn, công bằng và đầy đủ phúc lợi cho người lao động, từ công nhân bảo trì đường sá cho đến các kỹ sư, quản lý…

Công ty luôn duy trì một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và cởi mở. Ban chấp hành Công đoàn luôn lắng nghe và sẵn sàng giải quyết những khó khăn mà người lao động gặp phải, từ những vấn đề trong công việc cho đến các vấn đề cá nhân. Từ đó, công ty đã xây dựng được một đội ngũ lao động tận tâm, luôn sẵn sàng cống hiến hết mình vì sự nghiệp phát triển của công ty".

Với đặc thù, địa bàn hoạt động của công ty là khu vực Miền trung, nơi nắng thì hạn, mưa thì ngập lụt, người lao động thường xuyên phải đối mặt với điều kiện làm việc khắc nghiệt, dưới tác động của thời tiết, nhiệt độ và bụi bẩn. Nhận thức được điều này, lãnh đạo công ty đã chú trọng đầu tư vào các trang thiết bị bảo hộ lao động hiện đại, đảm bảo sức khỏe cho công nhân như: mũ bảo hiểm, áo phản quang, giày bảo vệ… được cấp phát đầy đủ cho toàn bộ công nhân, giúp giảm thiểu tai nạn lao động.

Không chỉ dừng lại ở đó, công ty còn tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ cho người lao động, từ khám sức khỏe hàng năm đến các lớp huấn luyện về sức khỏe nghề nghiệp. Chế độ nghỉ phép và các kỳ nghỉ lễ cũng được công ty duy trì, giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe sau những ngày làm việc căng thẳng.

Công ty Cổ phần 496 không chỉ là nơi làm việc, mà còn là một gia đình thứ hai đối với người lao động. Sự quan tâm chu đáo từ phía lãnh đạo công ty đã giúp xây dựng một đội ngũ lao động gắn bó, nhiệt huyết và luôn sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển chung của công ty.

Đời sống người lao động tại đây luôn được chú trọng, từ chế độ đãi ngộ xứng đáng, môi trường làm việc thân thiện, đến các phúc lợi đầy đủ. Chính nhờ những nỗ lực không ngừng từ lãnh đạo công ty đã tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng, giúp người lao động không chỉ hoàn thành tốt công việc mà còn có thể phát triển toàn diện cả về nghề nghiệp lẫn đời sống tinh thần. Những con số biết nói, có thể khẳng định rằng, Công ty Cổ phần 496 thực sự là một mô hình mẫu trong việc chăm lo đời sống người lao động, xứng đáng là nơi để người lao động gắn bó và phát triển lâu dài.