Bảo đảm 100% chuyến bay điều hành an toàn tuyệt đối

Trong giai đoạn 2020-2025 vừa qua, dù phải đối mặt với những khó khăn, thách thức chưa từng có tiền lệ, đặc biệt là tác động tiêu cực, sâu rộng và kéo dài của đại dịch COVID-19, tập thể CBCNV Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam đã thể hiện rõ bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần đoàn kết, chủ động, linh hoạt, sáng tạo để từng bước vượt qua khó khăn, ổn định tình hình và tiếp tục phát triển.

Trong 5 năm qua, Tổng công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trọng tâm là điều hành bay an toàn – điều hòa - hiệu quả, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho 100% các chuyến bay trong vùng trời trách nhiệm với gần 3,9 triệu lần chuyến; nộp ngân sách Nhà nước 10.140,4 tỷ đồng; triển khai trên 360 dự án đầu tư, trong đó có các công trình trọng điểm hoàn thành vượt tiến độ, được Chính phủ và Bộ Xây dựng ghi nhận. Trong đó, dự án Đài Kiểm soát không lưu Điện Biên thực sự là một điểm sáng nổi bật khi được khởi công, khánh thành và chuyển đổi khai thác thành công trong khoảng thời gian hơn 11 tháng, vào đúng kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ.

Những kết quả trên là minh chứng rõ rệt cho hiệu quả công tác thi đua – khen thưởng đã được tổ chức bài bản, gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh, lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và quyết tâm đổi mới trong toàn Tổng công ty.

Phát huy những kết quả nổi bật giai đoạn 2020–2025, công tác thi đua, khen thưởng của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam cần bám sát mục tiêu chính trị và nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn 2025–2030. Trọng tâm là bảo đảm 100% chuyến bay điều hành an toàn tuyệt đối; hoàn thành chuyển đổi số toàn diện dịch vụ bảo đảm hoạt động bay; tăng trưởng sản lượng điều hành bay bình quân 8–8,5%/năm; doanh thu đạt 28.400 tỷ đồng; đưa vào khai thác các công trình trọng điểm như Đài Kiểm soát không lưu Long Thành, Trung tâm Kiểm soát đường dài Hồ Chí Minh vào hoạt động đúng theo tiến độ cam kết, đảm bảo chất lượng.

Cùng với đó, phong trào thi đua cần gắn với các giải pháp then chốt: hiện đại hóa công nghệ quản lý bay, hoàn thiện hệ thống vùng trời và phương thức bay theo chuẩn ICAO; đầu tư hạ tầng kỹ thuật đồng bộ, tích hợp công nghệ AI; xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đạt chuẩn quốc tế, đặc biệt trong các lĩnh vực điều hành bay, kỹ thuật, an ninh mạng và quản trị dữ liệu. Cán bộ, nhân viên ngành bảo đảm hoạt động bay cần phấn đấu đạt 100% chuẩn ICAO về tiếng Anh, trong đó ít nhất 3% đạt Level 5 trở lên.

Ngoài ra, công tác thi đua, khen thưởng cũng cần thúc đẩy ba đột phá chiến lược: (1) phát triển nguồn nhân lực có năng lực hội nhập và làm chủ công nghệ hiện đại; (2) đẩy mạnh nghiên cứu – ứng dụng – chuyển giao công nghệ mới và số hóa toàn diện; (3) hoàn thiện cơ chế quản trị nội bộ, thể chế pháp lý, thúc đẩy hợp tác quốc tế để nâng cao vị thế của Tổng công ty trong khu vực.

Đồng thời, thi đua cần đi đôi với đánh giá kết quả thực chất, gắn với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh và đổi mới sáng tạo. Đây là nền tảng để phát huy sức mạnh tập thể, tinh thần trách nhiệm, sáng kiến cá nhân, góp phần xây dựng Tổng công ty trở thành nhà cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay hàng đầu khu vực Đông Nam Á.

Để đạt được những mục tiêu trên, VATM xác định trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập sâu rộng, việc tăng cường hợp tác quốc tế là tất yếu. Đây là một yêu cầu mang tính sống còn, bởi ngành Quản lý bay có tính liên kết toàn cầu chặt chẽ. Tổng công ty cần chủ động, tích cực tham gia sâu hơn, có vai trò và tiếng nói ngày càng quan trọng hơn trong các tổ chức hàng không quốc tế uy tín như tổ chức Hàng không dân dụng quốc tế, tổ chức Các nhà cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay…; tích cực triển khai các chương trình, sáng kiến khu vực và toàn cầu, qua đó học hỏi kinh nghiệm, tiếp thu công nghệ và nâng cao vị thế của ngành Quản lý bay Việt Nam trong khu vực và trên thế giới.

Điều quan trọng nhất là Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam tiếp tục duy trì và củng cố sự đoàn kết, thống nhất từ Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban điều hành Tổng công ty, các tổ chức đoàn thể đến từng cán bộ, đảng viên, người lao động. Đây là nền tảng để quy tụ trí tuệ tập thể, phát huy sức mạnh tổng hợp, đẩy mạnh các phong trào thi đua vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong giai đoạn 5 năm tới.

Với truyền thống Anh hùng vẻ vang, cùng với sự quan tâm, chỉ đạo của các cấp lãnh đạo Bộ Xây dựng, Cục Hàng không Việt Nam và các cơ quan Ban, Ngành từ Trung ương đến địa phương cộng hưởng với sự đồng lòng, chung sức của cả tập thể người lao động đoàn kết, trí tuệ, lãnh đạo VATM tin tưởng, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam sẽ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong công tác Thi đua – Khen thưởng trong giai đoạn 2025-2030, đặc biệt là hiện thực hóa mục tiêu chiến lược đến năm 2030, Tổng công ty QLBVN trở thành 1 trong 3 nhà cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay hàng đầu khu vực Đông Nam Á, ngang tầm khu vực và thế giới, một mục tiêu thể hiện khát vọng vươn lên mạnh mẽ, khẳng định vị thế của ngành Quản lý bay Việt Nam trên trường quốc tế.