| Việt Nam khan hiếm nhân sự trong lĩnh vực AI. Ảnh minh họa. |
Theo báo cáo thị trường IT và tình hình nhân lực IT Việt Nam được nền tảng tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin TopDev vừa công bố hôm 26/12, mức lương của các kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam lên đến 22.000 USD, tương đương hơn 510 triệu đồng mỗi năm. Đây cũng là mức lương thuộc nhóm cao nhất trong các lĩnh vực của ngành công nghệ thông tin.
Một nguyên nhân của mức lương nói trên là xu hướng ứng dụng AI trong thời gian gần đây tăng mạnh nhưng thị trường công nghệ thông tin vẫn chưa bắt nhịp kịp và số lượng các kỹ sư làm việc trong lĩnh vực AI đang khan hiếm.
Điều này kéo theo việc nhiều doanh nghiệp vẫn loay hoay để tìm được các ứng viên phù hợp. Thay vào đó, nhiều công ty phải đào tạo chính những nhân viên lâu năm đang làm việc tại các dự án có liên quan đến công nghệ AI.
Cũng theo TopDev, tại thị trường Việt Nam, hiện có rất nhiều startup lớn nhỏ phát triển các dự án tiềm năng liên quan trực tiếp đến AI và Máy học (Machine Learning). Vì vậy nên mức lương cũng như độ "hot" của các kỹ sư AI sẽ tiếp tục tăng mạnh trong các năm tới.
Nền tảng này cũng đánh giá thiếu hụt nhân sự là vấn đề đối với toàn bộ thị trường công nghệ thông tin chứ không chỉ riêng trong lĩnh vực AI.
Theo dự báo của các chuyên gia, Việt Nam sẽ thiếu từ 70.000 đến 90.000 nhân sự công nghệ thông tin trong năm 2019 trên tổng nhu cầu 350.000 người của toàn thị trường.
Thực tế này diễn ra bất chấp việc lương thưởng, phúc lợi cho các kỹ sư công nghệ thông tin vẫn có xu hướng tăng cao. Theo khảo sát, mức lương trung bình đa phần các doanh nghiệp sẵn sàng trả cho các lập trình viên có kinh nghiệm là 1.318 USD mỗi tháng.
Cụ thể, mức thu nhập khởi điểm mỗi tháng với các lập trình viên dưới 2 năm kinh là 330 USD, trên 2 năm kinh nghiệm là 525 USD, cấp quản lý trên 5 năm kinh nghiệm là 1.550 USD và cấp giám đốc hoặc cao hơn với trên 10 năm làm việc hơn 2.300 USD.
Báo cáo thị trường IT và tình hình nhân lực IT Việt Nam của TopDev được thực hiện dựa trên thông tin thu thập từ hơn 100.000 dữ liệu việc làm trong năm 2018 và có trên 15.000 ứng viên tham gia.
Căn cứ diễn biến phức tạp của đợt dịch và mức độ ảnh hưởng của đoàn viên, người lao động các cấp Công đoàn Đường sắt Việt Nam, Ban Thường vụ Công đoàn Đường sắt Việt Nam hướng dẫn các đơn vị rà soát, lập danh sách và đề nghị Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4.
Hãng hàng không quốc gia El Al có thể thiệt hại 50-70 triệu USD doanh thu chỉ trong 4 tháng đầu năm, do Covid-19.
Khoảng 2.000 công nhân mất việc khi nhà máy lắp ráp của hãng Nhật đóng cửa từ tháng 3 do sản lượng thấp và những vấn đề chính sách khác.
Từng gửi thư giới thiệu cho hơn 20 sinh viên xin vào trường y khoa ở Mỹ, tiến sĩ Ellie Phương D.Nguyễn, Đại học bang Oklahoma, chia sẻ cách tăng cơ hội trúng tuyển.
Kỳ thi tuyển viên chức vào các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) Hà Nội năm 2019 có 4.172 thí sinh đăng ký dự tuyển, tổng số thí sinh đủ điều kiện dự tuyển là 4.170 người.
Tương lai tăng tốc trở lại nền kinh tế Trung Quốc vẫn đang là một kịch bản xa vời khi hàng trăm triệu lao động nhập cư vẫn chưa trở lại làm việc vì dịch Covid-19.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.